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Los empleados pueden ayudar a pensar en recomendaciones para estrechar estos riesgos identificados. La dirección tendrá entonces que utilizar evaluación de riesgos herramientas como la matriz de riesgos a la hora de tomar decisiones para mitigar o eliminar los peligros para la seguridad.

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Este documento describe los aspectos generales de la salud ocupacional y el sistema de riesgos profesionales en Colombia. Explica que la salud ocupacional busca el bienestar de los trabajadores y que el sistema de riesgos profesionales existe para prevenir, proteger y atender a los trabajadores de enfermedades y accidentes laborales.

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Donde se deben tener en cuenta todos los aspectos relacionados a procedimientos y actividades tales como:

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Finalmente se informa que la implementación de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo decreto 1072 dicho sistema se hace por fases y que su no implementación puede generar sanciones para los empleadores.

Cuidar del talento humano es fundamental para la innovación, la competitividad y la sostenibilidad de las empresas en los mercados.

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Contar con un liderazgo genuino, que dé ejemplo, no es solo responsabilidad de las directivas de la empresa. Todos los empleados son líderes y deben entrenarse para apoyar a sus compañeros cuando estén expuestos a numerosos riesgos en el expansión de su trabajo.

El documento presenta sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo la inducción del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la Alcaldía de Pitalito en Colombia. Explica que el sistema consiste en un proceso de mejoría continua para anticipar, examinar, evaluar y controlar riesgos laborales.

Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, mediante la prosperidad continua del SG-SST en la empresa.

Por lo tanto, la Gobierno debe implementar medidas para mantener la eficiencia operativa y brindar un bullicio profesional seguro a los trabajadores.

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